CHIEF PEOPLE OFFICER - DRH F/H

Rise Up recrute !

À propos

Rise Up, c’est la solution qui place la montée en compétences au cœur de l’entreprise !

Le concept de Rise Up est simple : faciliter la formation en entreprise pour les apprenants (collaborateurs, clients, partenaires,...) et les fonctions RH et Formation, via une seule et même plateforme.

Ce qu'apprécient nos clients par-dessus tout ?

Le fait de ne pas avoir à choisir entre formations en présentiel, classes virtuelles, e-learning,... la plateforme Rise Up a été conçue pour mixer tous les formats sur un même parcours de formation, ce que l'on appelle le Blended Learning.

Autre point clé, la pédagogie et l'accompagnement clients sont au cœur de la stratégie de Rise Up. Les Customer Success Manager sont de véritables chefs de projet. L'ensemble des services (IT, Communication, Produit,...) œuvrent à leurs côtés pour viser la satisfaction clients.

Fondée en Novembre 2014 par deux frères, Guillaume et Arnaud, Rise Up est devenu un acteur incontournable du Blended Learning en Europe. Début 2021, Rise Up a ouvert 3 nouveaux bureaux (Luxembourg, Munich et Londres) en plus de ceux basés à Paris et Lisbonne. La plateforme est utilisée par plus d’1 million d’apprenants, sur tous les continents et en 22 langues.

Descriptif du poste

Membre du Codir et rattaché au CEO, dans un contexte en forte croissance, vous construisez et déployez la politique Ressources Humaines en France et à l’International (Allemagne, Angleterre, Portugal, Benelux).

Vos principales missions :

  • Définir la stratégie et la vision RH de l’entreprise
  • Accompagner les managers au quotidien et être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés
  • Gérer le recrutement des talents avec un rythme soutenu, la fidélisation des collaborateurs, leur formation et leur évolution
  • Accompagner le Codir, travailler avec le CEO et le Codir sur la culture d’entreprise
  • Participer au maintien d’un climat social de qualité. Inspirer l'équipe et décliner des actions clés pour créer un fort sentiment d’engagement, ie. dans les bureaux à l’international
  • Impulser et coordonner les différents projets RH (process RH, entretiens annuels, marque employeur, RSE, etc.)
  • Garantir une politique de rémunération attractive et motivante tout en vous assurant de maintenir un bon niveau de compétitivité de Rise Up sur le marché
  • Manager la Chargée des RH, pilotez l’administration du personnel (onboarding, contrats) ainsi que la paie (en lien avec le cabinet comptable)

Profil recherché

  • De formation supérieure en RH (BAC+5), vous avez une expérience de 8 ans minimum, dans une start-up/scale-up, avec une expérience significative dans la gestion d’un service RH d’une société passée de 20 à 200 personnes
  • Vous avez évolué dans un contexte international
  • Véritable business partner pour apporter des solutions, conseils et valeur ajoutée aux membres du Codir et aux managers
  • Dynamique, engagé, rigoureux, orienté résultats, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en constante évolution et au rythme soutenu
  • Vous avez de solides convictions et vous savez les défendre, vous accompagnez l’évolution des pratiques internes et n’avez pas peur de challenger l’existant
  • Vous avez un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés, managers, collaborateurs
  • Bilingue anglais, l'a maîtrise de l’allemand serait un plus.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2021
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail partiel possible