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Data Analyst

Rise Up recrute !

À propos

Rise Up permet de créer et gérer 100% du processus de formation. Il est l'acteur clé pour accompagner les organisations dans leur transformation digitale.
A l’initiative de ce projet, deux frères, Guillaume et Arnaud, qui souhaitent permettre à chaque entreprise et organisme de formation de créer leur propre campus digital.
Fin 2018, observant la complexité du secteur, ils décident de fusionner leurs outils de formation pour ne proposer qu’une seule plateforme regroupant gestion et création des formations, e-learning et mobile learning.

Descriptif du poste

Intégré à l’équipe technique, votre rôle sera d’assurer le bon fonctionnement du Data Lab, outils permettant à nos clients d’évaluer le succès de leurs apprenants grâce à des tableaux de bord automatisés, analysant les données relatives à leurs formations.

Vos missions seront les suivantes :

  • Maintenir et réaliser des dashboards interactifs à destination des clients externes mais également internes
  • Analyser les données clients relatives à l’utilisation de notre plateforme       
  • Rédiger des scripts d’imports de données afin de créer des datas sets et d'élaborer des tableaux de bord       
  • Développer des modèles de prévision afin de prédire le comportement de consommation des clients

Cette fiche de poste est non exhaustive et susceptible d’évoluer. Nous restons ouverts à toute proposition, dans la mesure où celle-ci serait bénéfique au fonctionnement du Data Lab. 

Profil recherché

De formation Bac +3 minimum, vous avez une expérience réussie en tant que Data Analyst, de préférence dans un environnement start-up.

Vous êtes à l’aise avec les technologies telles que : SQL, AWS et un outil de data visualisation (Quicksight, Tableau, Power BI).
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l’écrit comme à l’oral afin d'échanger avec nos clients ainsi que notre équipe technique qui se trouve à Lisbonne.
Vous êtes autonome et capable d’organiser votre travail.
Vous avez envie de travailler en collaboration avec des acteurs différents notamment externes (clients).
Vous savez faire preuve de pédagogie et vous êtes capable de vulgariser vos propos.
Vous avez le sens de l'esthétique.
Vous êtes force de proposition, vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution.

Process de recrutement

Entretien téléphonique avec la responsable RH
Entretien vidéo de 30 mn avec le VP of engineering
Test technique
Entretien avec le CTO et le Data Analyst

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 1 an
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