Product Owner (H/F)

Rise Up recrute !

À propos

Rise Up, c’est la solution qui place la montée en compétences au cœur de l’entreprise !

Le concept de Rise Up est simple : faciliter la formation en entreprise pour les apprenants (collaborateurs, clients, partenaires,...) et les fonctions RH et Formation, via une seule et même plateforme.

Ce qu'apprécient nos clients par-dessus tout ?

Le fait de ne pas avoir à choisir entre formations en présentiel, classes virtuelles, e-learning,... la plateforme Rise Up a été conçue pour mixer tous les formats sur un même parcours de formation, ce que l'on appelle le Blended Learning.

Autre point clé, la pédagogie et l'accompagnement clients sont au cœur de la stratégie de Rise Up. Les Customer Success Manager sont de véritables chefs de projet. L'ensemble des services (IT, Communication, Produit,...) œuvrent à leurs côtés pour viser la satisfaction clients.

Fondée en Novembre 2014 par deux frères, Guillaume et Arnaud, Rise Up est devenu un acteur incontournable du Blended Learning en Europe. Début 2021, Rise Up a ouvert 3 nouveaux bureaux (Luxembourg, Munich et Londres) en plus de ceux basés à Paris et Lisbonne. La plateforme est utilisée par plus d’1 million d’apprenants, sur tous les continents et en 22 langues.

Descriptif du poste

Dans le cadre du fort développement de Rise Up, nous recherchons à renforcer l’équipe Produit. Vous serez en charge de gérer une ou plusieurs features clés du produit, sous la responsabilité du Product Manager.

Chez Rise Up, le Product Owner est responsable de l’évolution d’une ou plusieurs features clés, dans le respect de la vision et de la roadmap produit. Il contribue à la définition de ces évolutions avec le Product Manager et le Product Designer, à partir des besoins utilisateurs. Il s’assure de la bonne communication des évolutions du produit auprès des parties prenantes internes et externes. Le product owner accompagne également les Leads Developer dans la mise en œuvre de l’approche agile, en travaillant au quotidien à leur côté.

Product Owner

  • Proposer des améliorations sur les fonctionnalités clés dont vous serez responsable
  • Contribuer à la conception des maquettes associées à chaque user story en binome avec l'UI Designer
  • Représenter le besoin utilisateur et la vision produit lors de chaque cérémonie agile
  • Être responsable de la rédaction et de la mise à jour du backlog produit, en fonction des priorités de la roadmap, et en relation étroite avec les Leads Developer pour s’assurer de leur pertinence et faisabilité
  • Réaliser les tests fonctionnels afin de s'assurer de la cohérence des développements
  • Contribuer au suivi et à l’élaboration de la roadmap produit avec le Product Manager

Scrum master

  • Être garant de l’application de la méthodologie agile, tout en adaptant ses principes aux besoins de l’équipe, dans un mode de management participatif,
  • Animer et organiser les cérémonies agiles avec le Lead Developer

Communication et formation

  • Travailler en collaboration avec l’équipe communication et marketing pour valoriser et expliquer les évolutions apportées au produit (mise à jour du guide utilisateur, FAQ, contenus vidéos…)
  • Former les customer success manager et les commerciaux aux nouveautés produit

Profil recherché

  • Une première expérience réussie en tant que Product Owner est requise
  • La connaissance du secteur Rh et/ou des solutions Saas serait un vrai plus !
  • Vous maîtrisez le framework Scrum, et les outils de management tels que JIRA n'ont pas de secret pour vous
  • Exigent et à la recherche permanente de qualité, vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie
  • Dôté d'un fort sens de l'écoute, vous êtes capable de comprendre rapidement des concepts techniques.
  • L'aisance relationnelle est aussi importante que les capacités rédactionnelles
  • La maîtrise de l'anglais est un critère clé pour ce poste, une partie de l'équipe technique se trouve à Lisbonne

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 2 ans